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Nationales Traineeprogramm Hypo-Vereinsbank

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  • Das Nationale Traineeprogramm Hypo-Vereinsbank dauert 1 Jahr.

Traineeprogram für Bankkaufleute

Der Bankennachwuchs besteht nicht nur aus Kaufleuten oder dualen Studenten, sondern auch aus Trainees.

Es gibt vier verschiedene nationale Traineeprogramme bei der Hypo-Vereinsbank. Neben der direkten Arbeit im Programm wird die Ausbildung durch Seminare, Workshops und Netzwerk-Veranstaltungen ergänzt. Die einzelnen Programme sind im Bereich Privat- und Geschäftskunden (PuG) sowie im Bereich Corporate & Investment Banking (CIB) angesiedelt. Sie spezialisieren sich auf

  • Privatkunden
  • Firmenkunden
  • CRO/Risk Management
  • CFO/Financials

1. Privatkunden

Einstieg in die Beratung/Betreuung von Kunden mit einem Finanzanlagevolumen bis EUR 500.000 Euro.
Mögliche Zielpositionen: Kundenbetreuer (Schwerpunkt Investment bzw. Finanzierung), Financial Planner, Erb- und Stiftungsmanager oder Stabsfunktion (Produkte, Marketing, Controlling, Organisation etc.).
Kennenlernen der Produkte und Systeme der Division Private Banking.
Wissen für Beratung und Betreuung der Kunden aneignen (z.B. Portfoliomanagement, Vorsorge, Liquidität, Financial Planning).
In den letzten Monaten des Traineeprogramms Spezialisierung auf ein Themengebiet.
Bereits ab Ende der Traineezeit eigenständige Betreuung von Kunden.
Dauer: 12 Monate.

2. Geschäftskunden

Einstieg in die Beratung/Betreuung von Geschäftskunden (mittelständische Unternhemen bis 3 Millionen Euro Umsatz).
Kennenlernen der Produkte und Systeme der Division Private Banking (erster Teil des Programms).
Wichtige Themen sind Finanzierung, Vermögen inkl. Portfoliomanagement, Vorsorge, Liquidität sowie Immobilien.
In der zweiten Hälfte findet die Fokussierung und Spezialisierung auf die Zielposition statt (Vermögenskundenbetreuer oder Geschäftskundenbetreuer).
Bereits ab Ende der Traineezeit eigenständige Betreuung von Kunden.
Bei Spezialisierung auf die Geschäftskundenbetreuung sind Erfahrung in der Bilanzanalyse und Unternehmensbewertung (bspw. durch einschlägige Praktika) erwünscht.
Dauer: 15 Monate.

3. CRO (Risiko Managment)

Das Programm ist je nach Zielposition spezialisierter als die Privat- und Geschäftskunden-Trainee-Programme.
Kennenlernen der Organisation und Erfahrungen in Kreditfällen.
Rotation zu Schnittstellen (z.B. Industrieteam, Projektfinanzierung, Auslandsetappe für internationales Kreditwissen).
Workshops/Seminare neben dem Programm z. B. zu Kredittraining, Projektfinanzierung oder Leveraged Finance.
Dauer: 12 Monate.

4. CFO (Financials/Controlling)

Das Programm ist je nach Zielposition spezialisierter als die Privat- und Geschäftskunden-Trainee-Programme.
Kennenlernen der Organisation und Erfahrungen in Kreditfällen.
Rotation zu Schnittstellen.
Individuell gezielte Trainings während des Programms.
Dauer: 12 Monate.

Voraussetzungen

  • (sehr) gut abgeschlossenes Studium (z.B. in BWL, VWL oder Accounting/Controlling)
  • Vertriebstalent, Spaß am Kundenkontakt
  • analytische Fähigkeiten (z.B. für Risiko- und Portfolioanalyse)
  • Praxiserfahrung (z.B. bereits Spezialwissen durch Praktika in der Finanzbranche erworben haben)
  • gutes Englisch

Schulabschluss: Studium

Auswahlverfahren

  • Online-Bewerbung
  • (Telefon-)Interview
  • Assessment Center

Praktikum: Vorgeschrieben.

Dresscode: gepflegt, schick (Anzug/Kostüm)

Besonderheiten: Das Programm startet alle 2 Monate. Der Bewerbungsprozess ist also fließend.