Fin Mohaupt – Handelskammer Hamburg
🕒 ☕ 📋 #Arbeitszeit #Pause #Ausbildung
Arbeitszeit / Pausenzeit
Ich habe gerade meine Ausbildung begonnen. In meinem Vertrag stehen 37,5 Arbeitsstunden Std./Woche, also 7,5 Std. am Tag und wir haben 30 Minuten Pause. Gehört die Pause mit zur Arbeitszeit, oder wird die Pausenzeit dazu gerechnet?
Gehört die Pause zur Arbeitszeit?
Kurz: Nein. Ruhepausen zählen nicht zur Arbeitszeit. Deine 37,5 Wochenstunden sind reine Arbeitszeit. Die 30 Minuten Pause kommen obendrauf. Beispiel: 8:00–12:00 Arbeit, 12:00–12:30 Pause, 12:30–15:30 Arbeit. Gesamt im Betrieb: 8:00 Stunden, davon 7:30 Arbeitszeit.
Gesetzliche Basis für Volljährige
Nach § 4 ArbZG gilt:
- Mehr als 6 bis 9 Stunden Arbeit: mindestens 30 Minuten Pause
- Über 9 Stunden: mindestens 45 MinutenPausen dürfen in Blöcke von mindestens 15 Minuten geteilt werden. Länger als 6 Stunden ohne Pause ist unzulässig.
Unter 18? Extra-Schutz
Nach § 11 JArbSchG:
- > 4,5 bis 6 Stunden Arbeit: mindestens 30 Minuten
- > 6 Stunden: mindestens 60 MinutenPausen frühestens nach 1 Stunde, spätestens 1 Stunde vor Arbeitsende. Keine Beschäftigung länger als 4,5 Stunden am Stück ohne Pause.
Wichtig im Betrieb
Pausen müssen vorab feststehen. Sie sind arbeitsfreie Zeit und werden zusätzlich zur vertraglichen Arbeitszeit genommen. Ob sie bezahlt werden, regelt der Vertrag bzw. Tarif. Kläre interne Details mit Ausbilderin oder Ausbilder. Stand: 2025.
Quellen 2025:
§ 4 ArbZG, § 11 JArbSchG, IHK Hannover Leitfaden „Arbeitszeit, Ruhepausen und Ruhezeiten“ vom 07.10.2025, KomNet NRW „Ruhepausen“ Stand 10.03.2025.
Video-Text
„Pausenzeit ist keine Arbeitszeit und wie lange bei dir im Betrieb die Pausen sind, das ist ganz unterschiedlich, da fragst du am besten deinen Ausbilder. Was anderes ist, wenn du noch unter achtzehn Jahren bist, dann klickst du am besten hier.“
